ODD & RSE : quand cohésion, solidarité et bien-être en entreprise passent par le sport

Au printemps, les collaborateurs de RTE international et MAI Group se sont mobilisés dans le cadre du Power Up! Challenge, un défi sportif interne. Bien plus qu’un simple challenge, cette initiative a été conçue comme un levier pour renforcer la cohésion entre équipes, promouvoir le bien-être au travail et soutenir une cause solidaire choisie collectivement.

RTE international agit pour les Objectifs de Développement Durable (ODD)

Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis janvier 2025, RTE international intègre les ODD dans ses pratiques. Le Power Up! Challenge s’inscrit dans cette démarche à travers deux axes concrets :

ODD 2 – Faim zéro : un don de 2 500 € reversé au World Food Programme

Les équipes ont voté pour soutenir le World Food Programme, agence humanitaire des Nations Unies engagée dans la lutte contre la faim dans plus de 120 pays. Les activités sportives des collaborateurs ont été converties en points jusqu’à cumuler l’équivalent d’un don de 2 500 € pour l’ONG, permettant ainsi de financer des actions d’urgence dans les zones touchées par des crises humanitaires majeures.

ODD 3 – Bonne santé et bien-être : promouvoir l’activité physique au travail

En encourageant la pratique régulière d’une activité physique, le challenge vise à lutter contre la sédentarité, particulièrement prégnante dans les métiers tertiaires. Selon l’OMS, l’inactivité physique est un facteur de risque majeur pour la santé, et intégrer le mouvement dans le quotidien professionnel est un levier pour le bien-être et la santé des collaborateurs. Cet axe, en cohérence avec notre politique de santé et sécurité, contribue à renforcer notre culture d’entreprise. Il s’inscrit également dans notre démarche d’obtention de la certification ISO 45001 : 2018.

Une culture d’entreprise orientée vers l’engagement collectif

Première initiative réunissant tous les collaborateurs du groupe depuis l’intégration de MAI Group en février, le Power Up! Challenge a permis de créer une dynamique collective entre les entités. Les échanges réguliers, les encouragements et le partage d’expériences entre collaborateurs, quel que soit leur niveau sportif, ont renforcé les liens au sein du groupe.

Charlotte Akkari, HR Manager chez RTE international, résume : « Mens sana in corpore sano, un esprit sain dans un corps sain. Le sport véhicule des valeurs utiles dans le monde professionnel : esprit d’équipe, persévérance, dépassement de soi. Ce challenge a fédéré nos collaborateurs autour d’un objectif commun. »

Maria Moreno, HR Manager chez MAI Group, ajoute : « Le sport en entreprise est un formidable vecteur de lien social. Il renforce la cohésion, améliore le moral et crée un sentiment d’appartenance, essentiel pour une équipe engagée. »

Un succès à reconduire en 2026 !